Teun Jacobs (36) is aangesteld als de nieuwe technisch manager van Almere City FC. De beleidsbepaler, die tot december nog een managementfunctie Technische Zaken bekleedde bij de KNVB, committeert zich voor drie jaar aan de betaald voetbalclub uit Flevoland. Jacobs begint bij de start van het kalenderjaar aan zijn nieuwe avontuur. Een interview in twee delen. Vandaag deel I: ,,Voor mijn persoonlijke ontwikkeling lijkt het mij interessant om te ondervinden hoe winst en verlies onderdeel gaat zijn van mijn werk.”
Jacobs oogt ontspannen en gretig, wanneer hij begin december aanschuift voor een interview. De afgelopen zes seizoenen was hij nauw betrokken bij het ontwikkelen van visie en beleid voor de afdeling Voetbal bij de bond. Hiernaast was hij tevens specialist Kwaliteit & Performanceprogramma en zodoende verantwoordelijk voor het nieuwe certificeringmodel voor jeugdopleidingen van betaald voetbalclubs in Nederland.
Algemeen directeur John Bes kende hij zodoende al uit Zeist. Samen deelden ze enkele kennisgroepen. Twee keer deed Jacobs vanuit zijn functie een review bij de jeugdopleiding van Almere City FC, waarbij hij keek naar het algemeen beleid en het technisch beleid en hoe de jeugdopleiding daarin is gepositioneerd. Hierdoor raakten Jacobs intensief met Bes aan de praat. ,,Nadat Robert Maaskant uitstapte, benaderde John mij. Het klikte tussen ons al. John verkoopt de organisatie Almere City FC altijd goed, waardoor ik ook automatisch een goed gevoel bij City had.”
Genoeg bagage voor volgende stap
Zes seizoenen lang was hij een bondsbestuurder. De KNVB benaderde Jacobs in 2013, nadat hij als Hoofd Opleiding van N.E.C. Nijmegen kritisch was over het sterrensysteem van de bond. ,,Ik vond het niks en hopeloos verouderd. Dat heb ik ook een paar keer geroepen. Technisch directeur Mo Allach vond dat ik niet alleen een grote mond moest hebben, maar ook moest presenteren hoe het dan beter kon. Hij vond mijn gedachtegang interessant en we raakten in gesprek daarover. Op basis daarvan heeft hij mij binnengehaald.”
Jacobs kwam bij de KNVB binnen op een roerige tijd. Het Nederlands Elftal was net derde geworden op het WK, maar kwam de jaren daarna, mede door het missen van twee grote eindtoernooien, onder vuur te liggen. ,,De KNVB is meer dan het Nederlands elftal. De vertegenwoordigende jeugdelftallen deden het goed en de opmars van het Nederlands vrouwenelftal was prachtig met een gewonnen EK en een WK-finale. Ook bij de amateurtak hebben we zaken veranderd. Maar wat voor een club geldt dat geldt voor een bond ook. Als het vlaggenschip niet presteert, dan is alles fout. Andersom kijken mensen niet. Als het Nederlands elftal goed marcheert, maar de onderkant is niet op orde, dan hoor je niemand. Terwijl die onderkant wel de toekomst bepaalt.”
De nieuwe technisch manager van Almere City FC kijkt met veel plezier terug op de periode in Zeist: ,,Natuurlijk zijn er altijd kleine en grote zaken die ik anders had willen doen, maar ik heb nooit spijt gehad van een inhoudelijke keuze. Bij de KNVB ben ik als professional waanzinnig gegroeid: qua netwerk, qua kennis, qua beeld op de wereld. Ik kwam vaak bij clubs. In het begin vond ik het niet erg om advies te geven en weer weg te gaan. Het werk was erg divers, ik ben voor de bond op alle continenten geweest en dat is goud. Het laatste jaar ging het steeds meer wrijven. De vruchten plukken van advies deed ik niet. Ik kreeg er wel waardering voor, maar uiteindelijk wilde ik meer. Mijn rugzakje zat vol met bagage en dat straalde ik ook uit. Voor mijn persoonlijke ontwikkeling lijkt het mij interessant om te ondervinden hoe winst en verlies onderdeel gaat zijn van mijn werk. In plaats van presteren op lange termijn, krijg ik nu ook met de druk van prestaties te maken.”
Drie keer eerder werd hij de afgelopen anderhalf jaar gevraagd, door twee verschillende teams. “Omdat ik een goed beeld had van alle clubs, wist ik ook waar ik niet in wilde stappen. Ik ben er heilig van overtuigd dat je pas kunt instappen als het aan de top klopt. Dan heb ik het niet alleen over directie, maar ook in de structuur daarboven. Die moet helder zijn. De mensen daar moeten weten wat hun taken en taken en verantwoordelijkheden zijn. Je bent bij voorbaat kansarm als dat niet zo is.”
Almere stond op zijn radar, waardoor de overstap naar clubniveau snel werd gerealiseerd. Jacobs: ,,De kernwaarden van de club zijn goed uitgeschreven en er ligt een ambitieus beleidsplan. Meer dan bij welke club ook, zijn bij Almere City FC de randvoorwaarden aanwezig om met beleid succesvol te zijn. Er is rust aan de bovenkant met een directeur die ruimte geeft. Daarnaast zit er een gigantisch potentieel in de omgeving. Tijdens mijn review constateerde ik wel dat er nog een aardig gat zit tussen jeugd en eerste elftal. De losse onderdelen werken prima van elkaar, maar er zijn meer synergiemogelijkheden tussen jeugd, scouting en eerste. Dat is een waanzinnig mooi aanknopingspunt.”
Dit was het eerste deel van een groot interview met technisch manager Teun Jacobs. Deel II lees je hier. Het hele interview met Teun Jacobs verschijnt in het businessmagazine.